Fehlercode 47 - Was ist das?
Es ist ein Gerätetreiberfehler auf die Benutzer stoßen, wenn sie das Windows 2000-Betriebssystem und seine späteren Versionen verwenden.
Der Fehler tritt auf, wenn das angeschlossene Peripheriegerät beim Entfernen mit dem Programm „Hardware zum sicheren Entfernen“ ein Problem im Prozess aufhängt. Die daraufhin angezeigte Fehlermeldung wird im Betriebssystem als Fehlercode 47 bezeichnet.
Es wird normalerweise auf Ihrem Computerbildschirm mit der folgenden Meldung angezeigt:
Windows kann dieses Hardwaregerät nicht verwenden, da es für die „sichere Entfernung“ vorbereitet, aber nicht vom Computer entfernt wurde. (Code 47)
Lösung
Fehlerursachen
Es gibt viele Faktoren, die für den Fehlercode verantwortlich sind. Die wichtigsten sind unten aufgeführt:
- Eine unvollständige Programminstallation
- Eine unvollständige Deinstallation des Programms
- Systemwiederherstellung von Viren
- Beschädigte Windows-Systemregistrierungseinträge
Weitere Informationen und manuelle Reparatur
Fehlercode 47 ist wie andere Fehlercodes von Gerätetreibern relativ einfach zu beheben. Sie können den Fehlercode auf folgende Weise beheben:
Methode 1 - Schließen Sie das Gerät wieder an Ihren Computer an
Der einfachste Weg, den Fehler zu beheben, besteht darin, das USB-Kabel des Geräts vom Computer zu trennen und wieder anzuschließen.
Dadurch wird das System aktualisiert und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass die Gerätetreiberdateien geladen werden und ordnungsgemäß funktionieren.
Methode 2 - Starten Sie Ihren PC neu
Eine andere einfache Methode, mit der Sie Ihren PC-Fehlercode beheben können, besteht darin, Ihr Windows-System einfach neu zu starten.
Es kann sein, dass der Fehler, der beim Anschließen des angeschlossenen Geräts auftritt, nur ein vorübergehendes Problem ist und beim Neustart wieder reibungslos funktioniert.
Methode 3 - Deinstallieren Sie den Gerätetreiber manuell und installieren Sie ihn erneut
Wenn das Problem mit beiden oben aufgeführten Methoden nicht behoben werden kann, müssen Sie möglicherweise den Gerätetreiber, der das Problem verursacht, manuell deinstallieren und anschließend neu installieren.
Dies wäre notwendig, da die verbleibenden unvollständigen Dateien aufgrund einer teilweisen Entfernung oder Installation von Programmen zum Fehlercode beitragen. Durch die Deinstallation und Neuinstallation des Gerätetreiberprogramms würde dies zur Vervollständigung der Dateien führen.
Sie können dies tun, indem Sie sich zunächst als Administrator anmelden und den Geräte-Manager öffnen. Wählen Sie das Gerät aus, das das Problem verursacht, doppelklicken Sie darauf und stellen Sie sicher, dass das Peripheriegerät ordnungsgemäß an den PC angeschlossen ist.
Klicken Sie beim Öffnen auf die Registerkarte „Treiber“ und wählen Sie dann „Treiber aktualisieren“. Sehen Sie sich unbedingt die Systemdokumentation an, die Sie mit Ihrem PC oder Computer erhalten haben, um die Motherboard-Details und Treiberspezifikationen zu erfahren.
Methode 4 - Verwenden Sie Software, um den Treiber automatisch herunterzuladen
Die manuelle Deinstallation und Neuinstallation des Treibers reicht normalerweise aus. Dies kann jedoch zeitaufwändig sein, insbesondere wenn Sie auf Ihr Hardware-Benutzerhandbuch zurückgreifen müssen.
Verwenden Sie daher ein Programm wie DriverFIX kann Ihnen viel Zeit und Frust ersparen, wenn Sie dafür sorgen, dass Ihr Gerät auf Ihrem Computer ordnungsgemäß funktioniert.
LED Treiber
FIXMit seinem benutzerfreundlichen Ansatz zur Behebung Ihrer PC-Probleme verfügt es über eine integrierte Datenbank, die innerhalb weniger Sekunden erkennt, welche Treiber Sie neu konfigurieren müssen, und diese automatisch herunterlädt. Darüber hinaus wird sichergestellt, dass Ihre Treiber vollständig installiert werden und kein Platz für unvollständige Dateien übrig bleibt, die den Fehlercode 47 verursachen. Darüber hinaus bietet es den zusätzlichen Vorteil, dass Sie Ihre Dateien sichern und wiederherstellen können, falls die geringste Möglichkeit einer Systemdatei besteht Schaden. Daher kann eine Beschädigung der Registrierung vermieden werden, indem die Software die Systemdateien auf einen früheren, fehlerfreien Prüfpunkt zurücksetzen lässt. Treiber
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Microsoft hat keine Lösung für dieses Problem veröffentlicht, Benutzer weisen jedoch auf zwei potenzielle Probleme hin. Beim ersten handelt es sich um einen auf Festplattenvirtualisierung basierenden Sicherheitsmechanismus, der die Leistung von SSDs verlangsamen soll. Der zweite wiederum hängt mit dem Installationsort von Windows 11 zusammen – Benutzer geben an, dass die Leistungsergebnisse den vom Hersteller angegebenen Parametern ähneln, wenn der Leistungstest auf einem Medium ohne mit dem System verknüpfte Dateien durchgeführt wird. Mit dem neuesten Windows 11-Update 22000.348 sollten die Übertragungsgeschwindigkeiten leicht verbessert werden. Allerdings warten Anwender immer noch auf eine Lösung des Problems, die die Effizienz von SSD-Medien deutlich verringert.
Spaß beiseite, ich glaube wirklich, dass die Entscheidung, Ihr System zu diesem Zeitpunkt auf Windows 11 zu aktualisieren, eine schlechte Entscheidung ist, und ich werde erklären, warum ich das glaube.
Nach einer zweijährigen Untersuchung durch das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat der Staat eine Klage gegen Activision Blizzard wegen der Förderung einer „Frat-Boy“-Kultur eingereicht, in der weibliche Angestellte angeblich ungleicher Bezahlung und sexueller Belästigung ausgesetzt sind. Wie Bloomberg berichtet, wird Activision Blizzard vom Bundesstaat Kalifornien beschuldigt, weibliche Angestellte auf fast allen Beschäftigungsebenen zu diskriminieren, auch in Bezug auf Vergütung, Beförderung, Aufgaben und Kündigung. Der Staat wirft der Führung von Activision Blizzard vor, keines dieser offenen Probleme anzugehen oder zu verhindern, dass sie am Arbeitsplatz auftreten. Die vollständigen Einzelheiten der Klage können Sie hier lesen. In der Klage, die am Dienstag beim Los Angeles Superior Court eingereicht wurde, heißt es, dass Activision Blizzard, das zu etwa 20 Prozent aus Frauen besteht, Frauen und Frauen mit dunklerer Hautfarbe „schlechter bezahlten und schlechteren Chancenstufen“ mit niedrigerem Einstiegsgehalt für ähnliche Arbeit zuweist als ihre männlichen Kollegen. In den Dokumenten wird Activision Blizzard außerdem vorgeworfen, im Büro eine „durchdringende ‚Frat-Boy‘-Arbeitsplatzkultur“ zu fördern. Männliche Angestellte sollen auf ihrem Weg durch die Kabinen „große Mengen Alkohol“ trinken und „häufig unangemessenes Verhalten gegenüber weiblichen Angestellten an den Tag legen“. .“ Männliche Angestellte sollen verkatert zur Arbeit kommen, während der Arbeit Videospiele spielen, „während sie ihre Verantwortung an weibliche Angestellte delegieren, sich über ihre sexuellen Begegnungen scherzen, offen über weibliche Körper sprechen und Witze über Vergewaltigungen machen.“ In der Klage wird außerdem Folgendes zitiert In einem besonderen Fall beging eine Mitarbeiterin, die im Unternehmen bereits intensiver sexueller Belästigung ausgesetzt war, während einer Arbeitsreise Selbstmord, während ein männlicher Vorgesetzter angeblich unangemessene, sexuelle Gegenstände mit auf die Reise brachte. In der Klage wird eine einstweilige Verfügung beantragt Dies zwingt Activision Blizzard dazu, den Arbeitsplatzschutz einzuhalten sowie unbezahlte Löhne, Gehaltsanpassungen, Nachzahlungen sowie entgangene Löhne und Sozialleistungen für weibliche Mitarbeiter zu zahlen.
