캘리포니아 공정 고용 및 주택부의 XNUMX년 조사 끝에 주정부는 액티비전 블리자드를 상대로 여성 직원들이 불평등한 급여와 성희롱을 당하는 '프랫 보이' 문화를 조장한 혐의로 소송을 제기했습니다.
Bloomberg가 보고한 바와 같이 Activision Blizzard는 보상, 승진, 할당 및 해고를 포함하여 거의 모든 고용 수준에서 여성 직원을 차별한 것으로 캘리포니아 주로부터 비난을 받고 있습니다. 뉴욕주는 Activision Blizzard의 리더십이 이러한 눈에 띄는 문제를 해결하지 못했거나 직장 내에서 발생하지 않도록 막지 못했다고 주장합니다. 여기에서 소송의 전체 세부 사항을 읽을 수 있습니다.
약 20%의 여성으로 구성된 액티비전 블리자드가 여성과 유색인종 여성을 비슷한 일에 대한 낮은 초봉과 함께 "낮은 급여와 기회 수준"으로 지정한다고 로스앤젤레스 상급법원에 화요일에 제기된 소송이 제기되었습니다. 그들의 남성 대응으로.
이 문서는 또한 액티비전 블리자드가 사무실에 만연된 '소년' 직장 문화를 조장했다고 비난합니다. ."
남성 직원은 숙취로 출근하고, 업무를 여성 직원에게 위임하면서 업무 중 비디오 게임을 하고, 성적인 만남에 대해 농담을 하고, 여성의 몸에 대해 공개적으로 이야기하고, 강간에 대해 농담을 한다고 합니다.
소송은 또한 이미 회사에서 심한 성추행을 당했던 여직원이 여행 중에 부적절한 성적인 물건을 가지고 온 것으로 알려진 남성 상사와 함께 출장 중 자살한 특정 사건을 인용합니다.
이 소송은 Activision Blizzard가 작업장 보호를 준수하고 미지급 임금, 급여 조정, 체불 급여, 임금 손실 및 여성 직원에 대한 수당을 제공하도록 강제하는 금지 명령을 요구하고 있습니다.
Activision Blizzard 대변인은 이러한 주장에 대해 다음과 같은 성명을 발표했습니다.
우리는 다양성을 소중히 여기며 모두에게 포용성을 제공하는 직장을 조성하기 위해 노력합니다. 우리 회사나 업계, 어떤 업계에서도 성적 비행이나 어떤 종류의 괴롭힘도 허용되지 않습니다. 우리는 모든 주장을 진지하게 받아들이고 모든 주장을 조사합니다. 위법 행위와 관련된 경우 문제를 해결하기 위한 조치가 취해졌습니다.
DFEH에는 블리자드의 과거에 대한 왜곡된 설명과 대부분의 경우 잘못된 설명이 포함되어 있습니다. 우리는 광범위한 데이터와 충분한 문서를 제공하는 것을 포함하여 조사 기간 동안 DFEH와 매우 협조적이었지만 그들은 어떤 문제를 인지했는지 알려주기를 거부했습니다. 그들은 법적으로 소송을 진행하기 전에 모든 주장이나 우려 사항을 더 잘 이해하고 해결하기 위해 적절하게 조사하고 우리와 선의의 토론을 하도록 요구받았지만 그렇게 하지 않았습니다.
대신 그들은 우리가 법정에서 보여줄 것처럼 부정확한 불만을 제기하기 위해 서둘렀습니다. 우리는 이 사건과 아무런 관련이 없고 슬픔에 잠긴 가족을 고려하지 않은 직원의 비극적인 자살을 불만 사항으로 끌어들이는 DFEH의 비난받아야 할 행동에 역겹습니다. 우리는 이 행동이 수치스럽고 비전문적이라고 생각하지만, 불행히도 조사 과정에서 그들이 어떻게 행동했는지를 보여주는 한 예입니다. 많은 주 최고의 기업들을 캘리포니아에서 몰아내고 있는 것은 책임 없는 주 관료들의 이러한 유형의 무책임한 행동입니다.
DFEH가 그리는 그림은 오늘날의 블리자드 작업장이 아닙니다. 지난 몇 년 동안 그리고 초기 조사가 시작된 이후 계속해서 우리는 회사 문화를 다루고 리더십 팀 내에서 더 많은 다양성을 반영하기 위해 상당한 변화를 가져왔습니다. 우리는 엄격한 보복 금지에 중점을 두도록 행동 강령을 업데이트하고, 비밀 청렴 핫라인이 포함된 "질문 목록"을 포함하여 직원들이 위반 사항을 보고할 수 있는 내부 프로그램 및 채널을 확대했으며, 직원 조사를 전담하는 직원 관계 팀을 도입했습니다. 우려.
우리는 다양성, 형평성 및 포용에 대한 약속을 강화하고 추가 지원을 제공하기 위해 글로벌 수준에서 직원 네트워크를 결합했습니다. 직원은 또한 정기적인 괴롭힘 방지 교육을 수년 동안 받아야 합니다.
우리는 우리의 문화와 비즈니스를 반영하는 공정하고 보람 있는 보상 패키지와 정책을 만들기 위해 엄청난 노력을 기울이며 모든 직원에게 동등하거나 실질적으로 유사한 작업에 대해 공정하게 지불하기 위해 노력합니다. 우리는 급여가 비차별적 요소에 의해 결정되도록 다양한 사전 조치를 취합니다. 예를 들어, 우리는 성과에 따라 직원을 보상하고 보상하며, 보상 프로세스에 참여하는 사람들을 포함하여 광범위한 차별 금지 교육을 실시합니다.
우리는 직원들을 지원하고 다양하며 포용적인 직장을 조성하는 평등한 기회를 제공하는 고용주로서 우리의 관행을 입증할 수 있는 능력에 대해 확신하며 앞으로도 이러한 노력을 계속할 것을 약속합니다. DFEH가 조사에서 보고 있다고 생각한 것에 대해 우리와 관여하기를 원하지 않았다는 것은 유감스러운 일입니다.
결론
우리는 일이 어떻게 진행되는지 지켜보겠지만 저는 Activision Blizzard에 대해 그다지 낙관적이지 않습니다. 사실 이 보고서는 햇빛에 불안한 소식을 불러일으키고 있습니다. 모든 책임자가 법의 심판을 받기를 바랄 뿐입니다.