Il Department of Fair Employment & Housing della California ha ampliato la sua causa contro la discriminazione contro Activision Blizzard e afferma che l'editore ha distrutto documenti vitali relativi alle indagini in corso.
Un recente rapporto di Kotaku ha descritto il dipartimento come un'offerta di posizioni mal pagate e altamente insicure, con una cultura di ostilità nei confronti dei tester LGBTQ+. La riformulazione da parte del DFEH di "dipendenti" in "lavoratori" spera ora di tenere conto delle esperienze di questi appaltatori.
"Come dipendente a contratto, sento che c'è molta pressione per eccellere, impressionare e passare di grado il più velocemente possibile prima della scadenza del contratto e sei costretto a rimanere 3 mesi senza reddito o trovare un altro lavoro", Axios riferisce un lavoratore dicendo. "Sono orgoglioso di quello che faccio, ma sembra che non sia mai abbastanza".
La controversa assunzione da parte di Activision dello studio legale di terze parti WilmerHale "interferisce direttamente" con la propria indagine, afferma. Andando a WilmerHale, Activision sembra affermare che tutto il lavoro relativo alle indagini è privilegiato e non può essere condiviso con DFEH.
La causa sostiene inoltre che Activision HR ha distrutto i documenti relativi a "indagini e reclami", contrariamente al suo obbligo legale di conservarli durante le indagini. Le parti rilevanti della causa aggiornata sono state condivise dai giornalisti di Axios Stephen Totilo e Megan Farokhmanesh, i primi hanno anche notato che il DFEH "ha corretto il loro errore di ortografia del nome di Bill Cosby".
"La DFEH è anche informata e consapevole del fatto che documenti e registri non sono stati conservati come richiesto dalla legge o dall'avviso di conservazione dei documenti della DFEH", si legge nel reclamo, "inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i documenti relativi alle indagini e i reclami sono stati distrutti dal personale delle risorse umane e le email vengono cancellate trenta giorni dopo la separazione dei dipendenti."
Speculazione e risposta da Activision Blizzard
L'impiegata Blizzard Jessica Gonzalez sospetta che i costi delle multe associate alla distruzione di questi documenti potrebbero essere stati un colpo più facile da sopportare per Blizzard rispetto a qualsiasi sanzione derivata dalla loro esistenza per aiutare la causa.
In un'e-mail a Kotaku, Activision ha negato le accuse di distruzione e ha rilasciato una dichiarazione in cui delineava le misure adottate per migliorare la cultura aziendale, inclusa la cacciata di dirigenti di alto livello come il presidente di Blizzard J. Allen Brack. La dichiarazione completa recita:
"Durante il nostro impegno con il DFEH, abbiamo soddisfatto ogni richiesta adeguata a sostegno della sua revisione anche se stavamo attuando riforme per garantire che i nostri luoghi di lavoro fossero accoglienti e sicuri per ogni dipendente. Tali modifiche continuano ancora oggi e includono:
- Diversi cambi di personale di alto livello
- Pratiche di assunzione e reclutamento rinnovate che richiedono diversi panel di interviste
- Maggiore trasparenza sull'equità retributiva
- Capacità di formazione e investigazione ampliate e migliorate per il personale delle risorse umane e della conformità
- Creato team investigativi al di fuori delle unità aziendali per supportare una maggiore indipendenza
- Divisioni ristrutturate per supportare una maggiore responsabilità
- Processi di revisione migliorati per includere la valutazione dei dirigenti da parte dei dipendenti
- Confini chiari sul comportamento sul posto di lavoro con un approccio di tolleranza zero alle molestie e ad altre azioni che riducono o emarginano.
"Ci sforziamo di essere un'azienda che riconosca e celebri i diversi talenti e prospettive che portano alla creazione di un intrattenimento eccezionale e attraente a livello globale. Abbiamo fornito al DFEH una chiara evidenza che non abbiamo disparità di retribuzione o promozione di genere. La nostra dirigenza senior è sempre più diversificata, con un numero crescente di donne che ricoprono ruoli chiave di leadership in tutta l'azienda.
"Condividiamo l'obiettivo di DFEH di un luogo di lavoro sicuro e inclusivo che ricompensi i dipendenti in modo equo e si impegni a dare un esempio che gli altri possano seguire".
California e RIOT
Oltre ad Activision Blizzard, il DFEH della California ha anche indagato sul creatore di League of Legends Riot Games, accusando lo studio di trascinare i piedi sulle accuse di molestie sessuali risalenti al 2019. Riot ha negato le accuse, dicendoci che "non si vendicherà mai contro nessuno per aver parlato a qualsiasi ente governativo”.
Cause di errore
Una volta aperto, fare clic su Gestione periferiche per aprirlo, se hai un errore del dispositivo del driver all'interno di Windows, dovresti vederlo immediatamente quando accedi a Gestione dispositivi, accanto ad esso sarà presente un punto esclamativo giallo. Fare clic con su di esso e scegli Aggiornamento driver.
Aggiornamento della pagina di gestione dello spazio di archiviazione
Un'altra cosa con la pagina di gestione del negozio Steam è la possibilità di spostare i file di installazione da una posizione all'altra. Supponiamo che tu abbia due o più driver del disco rigido nella tua macchina e che tu abbia SSD che usi per eseguire cose poiché è veloce, più grande e più lento per l'archiviazione. Ora puoi spostare facilmente e rapidamente un'installazione dall'una all'altra per sfruttare il tuo SSD più veloce per tempi di gioco di CARICAMENTO più rapidi senza effettuare una nuova installazione.
Inoltre, ora puoi trascinare e rilasciare gli elementi nella parentesi di download per riordinare gli ordini di download o inserirli come download attivi per iniziare subito il download. 