Nach einer zweijährigen Untersuchung durch das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat der Staat eine Klage gegen Activision Blizzard wegen der Förderung einer „Frat-Boy“-Kultur eingereicht, in der weibliche Angestellte angeblich ungleicher Bezahlung und sexueller Belästigung ausgesetzt sind.
Wie Bloomberg berichtet, wird Activision Blizzard vom Bundesstaat Kalifornien beschuldigt, weibliche Angestellte auf fast allen Beschäftigungsebenen zu diskriminieren, auch in Bezug auf Vergütung, Beförderung, Aufgaben und Kündigung. Der Staat wirft der Führung von Activision Blizzard vor, keines dieser offenen Probleme anzugehen oder zu verhindern, dass sie am Arbeitsplatz auftreten. Die vollständigen Einzelheiten der Klage können Sie hier lesen.
In der Klage, die am Dienstag beim Los Angeles Superior Court eingereicht wurde, heißt es, dass Activision Blizzard, das zu etwa 20 Prozent aus Frauen besteht, Frauen und Frauen mit dunklerer Hautfarbe „schlechter bezahlten und schlechteren Chancenstufen“ mit niedrigerem Einstiegsgehalt für ähnliche Arbeit zuweist als ihre männlichen Kollegen.
In den Dokumenten wird Activision Blizzard außerdem vorgeworfen, im Büro eine „durchdringende ‚Frat-Boy‘-Arbeitsplatzkultur“ zu fördern. Männliche Angestellte sollen auf ihrem Weg durch die Kabinen „große Mengen Alkohol“ trinken und „häufig unangemessenes Verhalten gegenüber weiblichen Angestellten an den Tag legen“. ."
Männliche Angestellte sollen verkatert zur Arbeit kommen, während der Arbeit Videospiele spielen, „während sie ihre Verantwortung an weibliche Angestellte delegieren, sich über ihre sexuellen Begegnungen scherzen, offen über weibliche Körper sprechen und Witze über Vergewaltigungen machen.“
In der Klage wird auch ein besonderer Vorfall angeführt, bei dem eine Mitarbeiterin, die im Unternehmen bereits intensiver sexueller Belästigung ausgesetzt war, während einer Arbeitsreise mit einem männlichen Vorgesetzten Selbstmord beging, der angeblich unangemessene, sexuelle Gegenstände mit auf die Reise gebracht hatte.
In der Klage wird eine einstweilige Verfügung gefordert, die Activision Blizzard dazu zwingt, den Arbeitsplatzschutz einzuhalten sowie unbezahlte Löhne, Gehaltsanpassungen, Nachzahlungen sowie entgangene Löhne und Sozialleistungen für weibliche Angestellte zu zahlen.
Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der allen Menschen Inklusion bietet. Für sexuelles Fehlverhalten oder Belästigung jeglicher Art gibt es in unserem Unternehmen oder in unserer Branche keinen Platz. Wir nehmen jeden Vorwurf ernst und gehen allen Ansprüchen nach. In Fällen im Zusammenhang mit Fehlverhalten wurden Maßnahmen zur Behebung des Problems ergriffen.
Das DFEH enthält verzerrte und in vielen Fällen falsche Beschreibungen der Vergangenheit von Blizzard. Wir waren während der gesamten Untersuchung äußerst kooperativ mit der DFEH und stellten ihr umfangreiche Daten und umfangreiche Unterlagen zur Verfügung. Sie weigerten sich jedoch, uns mitzuteilen, welche Probleme sie sahen. Sie waren gesetzlich verpflichtet, angemessene Untersuchungen durchzuführen und in gutem Glauben Gespräche mit uns zu führen, um etwaige Ansprüche oder Bedenken besser zu verstehen und zu klären, bevor sie einen Rechtsstreit einleiteten, aber sie haben es versäumt, dies zu tun.
Stattdessen reichten sie beeilt eine unzutreffende Beschwerde ein, wie wir vor Gericht zeigen werden. Wir sind empört über das verwerfliche Verhalten der DFEH, den tragischen Selbstmord einer Mitarbeiterin in die Klage einzubeziehen, deren Tod keinerlei Einfluss auf diesen Fall hat und ohne Rücksicht auf ihre trauernde Familie. Obwohl wir dieses Verhalten als schändlich und unprofessionell empfinden, ist es leider ein Beispiel dafür, wie sie sich im Verlauf ihrer Ermittlungen verhalten haben. Es ist diese Art von unverantwortlichem Verhalten von unverantwortlichen Staatsbürokraten, die viele der besten Unternehmen des Staates aus Kalifornien vertreiben.
Das Bild, das die DFEH zeichnet, ist nicht der Blizzard-Arbeitsplatz von heute. In den letzten Jahren und seit Beginn der ersten Untersuchung haben wir bedeutende Änderungen vorgenommen, um die Unternehmenskultur zu berücksichtigen und mehr Vielfalt in unseren Führungsteams zu berücksichtigen. Wir haben unseren Verhaltenskodex aktualisiert, um einen strikten Fokus auf die Vermeidung von Vergeltungsmaßnahmen zu betonen, interne Programme und Kanäle für Mitarbeiter zur Meldung von Verstößen erweitert, einschließlich der „ASK-Liste“ mit einer vertraulichen Integritätshotline, und ein Mitarbeiterbeziehungsteam eingeführt, das sich der Untersuchung von Mitarbeitern widmet Anliegen.
Wir haben unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion verstärkt und unsere Mitarbeiternetzwerke auf globaler Ebene gebündelt, um zusätzliche Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus müssen sich die Mitarbeiter regelmäßig und seit vielen Jahren an einer Anti-Mobbing-Schulung beteiligen.
Wir unternehmen enorme Anstrengungen, um faire und lohnende Vergütungspakete und -richtlinien zu schaffen, die unsere Kultur und unser Geschäft widerspiegeln, und wir streben danach, alle Mitarbeiter für gleiche oder im Wesentlichen ähnliche Arbeit fair zu bezahlen. Wir ergreifen eine Reihe proaktiver Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Bezahlung nicht diskriminierenden Faktoren unterliegt. Beispielsweise belohnen und entlohnen wir Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistung und führen umfassende Antidiskriminierungsschulungen durch, auch für diejenigen, die am Vergütungsprozess beteiligt sind.
Wir sind zuversichtlich, dass wir unsere Praktiken als Arbeitgeber für Chancengleichheit unter Beweis stellen können, der einen unterstützenden, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter fördert, und wir sind entschlossen, diese Bemühungen in den kommenden Jahren fortzusetzen. Es ist eine Schande, dass die DFEH nicht mit uns darüber sprechen wollte, was ihrer Meinung nach in ihren Ermittlungen zu sehen war.
Wir werden sehen, wie sich die Dinge entwickeln, aber ich bin für Activision Blizzard nicht allzu optimistisch. Um ehrlich zu sein, bringen diese Berichte wirklich beunruhigende Neuigkeiten über das Sonnenlicht hervor. Ich hoffe nur, dass alle Verantwortlichen vor Gericht gestellt werden.
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Der Fehlercode 80070103 betrifft Windows-Benutzer, die versuchen, mit Windows Update auf die neuesten Updates für Hardwaretreiber zuzugreifen. Windows 10-Benutzer, die von diesem Fehlercode betroffen sind, können den Aktualisierungsvorgang nicht abschließen. Dieser Fehlercode tritt normalerweise auf, wenn Windows Update versucht, eine inkompatible Version eines Treibers oder eines Treibers herunterzuladen, der bereits auf das eigene Gerät heruntergeladen wurde.
Die Ursache des Fehlercodes 80070103 in Windows 10 ist normalerweise leicht zu ermitteln. Dies liegt daran, dass der Fehlercode nur Benutzer betrifft, die versuchen, auf Updates für Hardwaretreiber zuzugreifen. In solchen Fällen tritt der Fehlercode nur auf, wenn die Windows Update-Website oder das Windows Update-Tool auf Ihrem Computer versucht, einen Treiber zu installieren, der bereits auf dem Computer vorhanden ist, oder wenn die Version des Treibers aufgrund geringerer Kompatibilität für den Computer ungeeignet ist.
Manuelle Reparaturmethoden sind sehr effektiv, um Windows-Benutzern bei der Behebung von Problemen im Zusammenhang mit dem Fehlercode 80070103 und anderen Fehlern zu helfen. Diese Reparaturmethoden können in der Regel von Benutzern mit sehr begrenzten technischen Fähigkeiten durchgeführt werden. In einigen Fällen müssen Sie sich jedoch möglicherweise an einen Windows-Reparaturtechniker wenden, z. B. wenn Sie Probleme beim Befolgen der bereitgestellten Anweisungen zur manuellen Reparaturmethode haben oder wenn sich die Reparaturmethoden als erfolglos erweisen.
Im Fall des Fehlercodes 80070103 kann das Problem behoben werden, indem entweder das Update ausgeblendet oder der Hardwaretreiber neu installiert wird. Windows-Benutzer können ein Update auf der Windows Update-Website oder über Windows Update in den Einstellungen ihres Computers ausblenden. In den meisten Fällen müssen sich Benutzer jedoch an ihren Gerätehersteller wenden, um die Hardwaretreiber neu zu installieren. Weitere Einzelheiten zu diesen manuellen Reparaturmethoden finden Sie weiter unten.
Wenn Sie über eine Fehlermeldung darüber informiert werden, dass ein Treiber, z. B. Ihr Grafiktreiber, nicht kompatibel ist, müssen Sie möglicherweise das Update ausblenden, um zu verhindern, dass der Fehlercode 80070103 auf Ihrem Computer erneut auftritt.
Die inkompatiblen Probleme treten auf, wenn die Windows Update-Website versucht, einen Treiber herunterzuladen, der sich bereits auf dem Gerät befindet, oder einen Treiber mit geringerer Kompatibilität. Wenn Sie das Update ausblenden, verhindert dies im Wesentlichen, dass Windows Update diesen Treiber in Zukunft anbietet. Führen Sie die folgenden Schritte aus, um diese manuelle Reparaturmethode abzuschließen:
Sie können diesen Vorgang auch abschließen, indem Sie Windows Update in den Einstellungen Ihres Computers öffnen und dann auswählen Optionales Update oder verfügbarer Link. Sobald Sie dies getan haben, können Sie die Updates auswählen, die Sie installieren möchten, und das Update ausblenden, das zum Auftreten des Fehlercodes 80070103 geführt hat.
Falls Sie einen Hardwaretreiber installieren müssen, müssen Sie sich an den Hersteller Ihres Geräts wenden. Nachdem Sie den Hersteller kontaktiert oder die offizielle Website des Herstellers besucht haben, können Sie die neuesten Gerätetreiber manuell installieren. Lesen Sie die Anweisungen zur Installation der neuesten Treiber sorgfältig durch. Dadurch vermeiden Sie Probleme und verbessern Ihre Chancen, den Fehlercode 80070103 erfolgreich zu beheben.
Nachdem Sie Ihren Gerätehersteller kontaktiert und die Neuinstallation des Hardwaretreibers abgeschlossen haben, überprüfen Sie Windows Update, um festzustellen, ob dies der Fall ist oder nicht Fehlercode 80070103 wurde behoben. Wenn das Problem mit Ihrem Hardwaretreiber zusammenhängt und Sie den Treiber erfolgreich neu installiert haben, wird der Fehlercode nicht erneut angezeigt, wenn Sie versuchen, die neuesten Updates für Ihre Hardwaretreiber herunterzuladen.
Möglicherweise müssen Sie jedoch einen anderen Ansatz wählen, wenn diese manuelle Reparaturmethode den Fehlercode 80070103 nicht behebt. Wenden Sie sich beispielsweise an einen Windows-Reparaturtechniker, der über die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügt, um eine detaillierte Inspektion Ihres Computers anzubieten. Obwohl der Fehlercode mit den Treibern zusammenhängt, kann die Tatsache, dass ein Windows-Fehlercode aufgetreten ist, bedeuten, dass Ihr System einer gründlichen Bewertung bedarf, da möglicherweise andere Probleme vorliegen.
Wenn Sie immer ein Hilfsprogramm zur Verfügung haben möchten, um diese Windows 10- und andere verwandte Probleme zu beheben, wenn sie auftreten, Herunterladen und installieren ein leistungsstarkes automatisiertes Tool.
Nach Plex, DoorDash und LastPass hat auch Samsung bestätigt, dass auch bei ihnen ein Datenleck aufgetreten ist und dass einige Kundendaten gestohlen wurden.
Am Freitag, den 2. September, gab Samsung bekannt, dass Ende Juli ein unbefugter Dritter Zugriff auf einige der US-Systeme des Unternehmens erlangte und dass Samsung im August erfuhr, dass einige persönliche Daten betroffen waren. Es wurde auch festgestellt, dass folgende Informationen betroffen sind: Namen, Kontaktinformationen, demografische Daten, Geburtsdaten und Informationen zur Produktregistrierung. Auch wurde bisher gesagt, dass weder Sozialversicherungsnummern noch Kreditkarteninformationen kompromittiert wurden.
Im Moment sendet Samsung eine E-Mail direkt an alle, die von dieser Datenschutzverletzung betroffen sind. Sie haben jedoch nicht angegeben, bei welchem Dienst oder Produkt diese Verletzung aufgetreten ist. Wir wissen nur, dass es bei Samsung Electronics America passiert ist, das alles verkauft. von Smartphones bis zu Debitkarten. Behalten Sie auch Ihren Posteingang im Auge, wenn Sie ein Samsung-Benutzer sind, da es einen ganzen Monat gedauert hat, bis diese Informationen an die Öffentlichkeit gingen, und es gibt keine Rechtfertigung dafür, wenn es rechtzeitig gemeldet wurde, könnten die Leute ihre Informationen ändern und andere übernehmen Schritte.
Apple hat die Live-Foto-Funktion mit dem iPhone 6S in seinem iOS9 eingeführt. Die Idee von Live Photo bestand darin, dass Ihr Telefon jedes Mal, wenn Sie ein Foto aufnehmen, ein paar Sekunden Video zusammen mit Ton aufnimmt und alles sendet, wenn Sie Ihr Foto teilen. Das kann natürlich manchmal sehr schlimm sein, wenn unerwünschte Audiodaten im Hintergrund aufgezeichnet werden.
Seit Einführung der Funktion ist sie als Standardoption beim Aufnehmen von Bildern festgelegt, sodass Sie bei jedem Schnappschuss nur eine kleine Menge Video und Audio mit aufzeichnen. Das Gute daran ist, dass diese Funktion deaktiviert werden kann, und die noch bessere Nachricht ist, dass Sie Ihre alten Fotos bearbeiten können, um Video- und Audiodaten wieder zu entfernen.
Sie können Ihre Live-Fotos behalten, aber auf Wunsch nur ein einzelnes, noch typisches Foto teilen. Gehen Sie zur Foto-App auf Ihrem Telefon und wählen Sie das Foto aus, das Sie teilen möchten. Klicken Sie unten links auf dem Bildschirm auf die Schaltfläche „Teilen“ und tippen Sie, sobald das Menü „Teilen“ angezeigt wird, auf die Schaltfläche „Live“ in der oberen linken Ecke des ausgewählten Fotos. Die Schaltfläche sollte grau und durchgestrichen werden und Sie können jetzt nur noch Standbilder teilen. Dies gilt nur vorübergehend für diese eine bestimmte Freigabe. Wenn Sie dies also das nächste Mal tun möchten, müssen Sie den Vorgang erneut durchführen.
Wenn Sie mit der vorherigen Lösung nicht zufrieden sind und die Live-Funktion wirklich nicht jedes Mal deaktivieren möchten, wenn Sie ein Foto teilen möchten, oder Sie die Funktion einfach überhaupt nicht möchten, können Sie sie endgültig deaktivieren. Beachten Sie, dass Sie diese Funktion vorübergehend nicht nutzen können, indem Sie einfach die Kamera öffnen, in den Fotomodus wechseln und dann auf die Schaltfläche „Live-Foto“ in der Symbolleiste tippen, die wie drei ineinander liegende Kreise aussieht. Dadurch wird die Live-Foto-Funktion für diese Sitzung vorübergehend deaktiviert, beim nächsten Öffnen der Kamera wird sie jedoch standardmäßig wieder aktiviert. Dies ist ein guter Ansatz, wenn Sie die Funktion nutzen möchten, sie aber manchmal einfach nicht verwenden möchten.
Um es vollständig auszuschalten, gehen Sie zu den Einstellungen Ihres Telefons und gehen Sie zu Kamera und behalten Sie dann die Einstellungen bei. Drehen Sie innerhalb der Einstellung „Live Photo“ den Schalter „Live Photo“ auf „ON“, gehen Sie nun zur Kamera und klicken Sie erneut auf die Schaltfläche „Live Photo“, um sie auszuschalten. Diese Einstellung wird jedoch gespeichert und ist beim nächsten Öffnen der Kamera nicht eingeschaltet.
Wie bereits erwähnt, können Sie Ihre alten Bilder bearbeiten, um daraus Standbilder zu erstellen. Sie können sie bearbeiten, um nur den Ton zu entfernen, aber den Videoteil beizubehalten, oder Sie können alles vollständig entfernen und sie in typische Standbilder umwandeln.
Um nur den Ton von Ihren Live-Fotos zu entfernen, gehen Sie zu den Bildern und wählen Sie eines aus, das Sie ändern möchten, klicken Sie auf „Bearbeiten“ und tippen Sie im Inneren „Bearbeiten“ auf das Live-Foto-Symbol (drei Kreise). Tippen Sie anschließend auf das Audiosymbol in der oberen linken Ecke Ihres Bildschirms. Es verwandelt sich in ein Stummschaltsymbol. Klicken Sie auf „Fertig“ und Sie sind fertig.
Um das Live-Foto vollständig zu entfernen, gehen Sie zu Fotos, wählen Sie das Bild aus, klicken Sie auf „Bearbeiten“ und wählen Sie erneut die Schaltfläche „Live-Foto“. Tippen Sie dieses Mal auf die Schaltfläche „Live“ neben dem Ton und halten Sie ihn gedrückt, bis er grau wird und durchgestrichen ist. Klicken Sie auf „Fertig“ und Sie sind fertig.