캘리포니아 공정 고용 및 주택부는 Activision Blizzard에 대한 차별 금지 소송을 확대했으며 퍼블리셔가 진행 중인 조사와 관련된 중요한 문서를 파쇄했다고 주장합니다.
Kotaku의 최근 보고서는 부서가 LGBTQ+ 테스터에 대한 적대적인 문화와 함께 급여가 낮고 매우 불안정한 직책을 제공한다고 설명했습니다. DFEH가 "직원"을 "근로자"로 다시 표현한 것은 이제 이러한 계약자의 경험을 고려하기를 희망합니다.
Axios는 "계약직 직원으로서 계약이 종료되어 3개월 동안 수입 없이 지내거나 다른 일자리를 찾아야 하기 전에 최대한 빨리 뛰어나고 감명을 주고 승진해야 한다는 압박감이 크다고 생각합니다."라고 말했습니다. 한 근로자가 말합니다. "나는 내가 하는 일에 자부심을 느끼지만 결코 충분하지 않은 것 같다."
Activision이 노조파괴를 일삼는 제XNUMX자 로펌 WilmerHale을 논란의 여지 없이 고용한 것은 자체 조사를 "직접 방해"한다고 밝혔습니다. WilmerHale로 이동함으로써 Activision은 조사와 관련된 모든 작업이 특권이며 DFEH와 공유할 수 없다고 주장하는 것으로 보입니다.
이 소송은 또한 Activision HR이 "조사 및 불만 사항"과 관련된 문서를 조사 중에 보관해야 하는 법적 의무에 반하여 파쇄했다고 주장합니다. 업데이트된 소송의 관련 부분은 Axios 기자 Stephen Totilo와 Megan Farokhmanesh가 공유했으며 전자는 또한 DFEH가 "Bill Cosby의 이름 철자를 수정했습니다"라고 언급했습니다.
"DFEH는 또한 법이나 DFEH의 문서 보존 통지에서 요구하는 대로 문서와 기록이 유지되지 않았다는 사실을 알고 있으며 조사 및 불만 사항과 관련된 문서를 포함하되 이에 국한되지 않고 인사 담당자가 파쇄했습니다. 이메일은 직원 이직 후 XNUMX일이 지나면 삭제됩니다."
Blizzard 직원 Jessica Gonzalez는 이러한 문서를 파기하는 것과 관련된 벌금 비용이 소송을 진행하는 데 도움이 되는 문서의 존재로 인해 발생하는 어떤 처벌보다 Blizzard에게 더 쉬운 타격이었을 수 있다고 의심합니다.
Kotaku에 보낸 이메일에서 Activision은 파쇄 혐의를 부인하고 Blizzard 사장 J. Allen Brack과 같은 고위 경영진의 축출을 포함하여 회사 문화를 개선하기 위해 취한 조치를 설명하는 성명을 발표했습니다. 전체 성명서는 다음과 같습니다.
"DFEH와 계약하는 동안 우리는 직장이 모든 직원을 환영하고 안전하게 보장하기 위한 개혁을 시행하는 동안에도 검토를 지원하는 모든 적절한 요청을 따랐습니다. 이러한 변화는 오늘날에도 계속되고 있으며 다음을 포함합니다.
"우리는 전 세계적으로 매력적인 훌륭한 엔터테인먼트를 만드는 다양한 재능과 관점을 인정하고 기념하는 회사가 되기 위해 노력합니다. 우리는 DFEH에 성별 급여나 승진 격차가 없다는 분명한 증거를 제공했습니다. 우리의 고위 경영진 회사 전반에 걸쳐 핵심 리더십 역할을 하는 여성의 수가 증가하면서 점점 더 다양해지고 있습니다.
"우리는 직원들에게 공평하게 보상하고 다른 사람들이 따를 수 있는 모범을 보이기 위해 노력하는 안전하고 포용적인 직장이라는 DFEH의 목표를 공유합니다."
Activision Blizzard 외에도 캘리포니아의 DFEH는 League of Legends 제작자인 Riot Games를 조사하여 스튜디오가 2019년으로 거슬러 올라가는 성희롱 혐의에 대해 질질 끌고 있다고 비난했습니다. 모든 정부 기관에".
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오류 원인오류 원인"이 정책 설정은 파일 탐색기가 암호화된 폴더로 이동된 파일을 암호화하지 못하도록 합니다. 이 정책 설정을 사용하면 파일 탐색기에서 암호화된 폴더로 이동된 파일을 자동으로 암호화하지 않습니다. 이 정책 설정을 사용하지 않거나 구성하지 않으면 파일 탐색기는 암호화된 폴더로 이동되는 파일을 자동으로 암호화합니다. 이 설정은 볼륨 내에서 이동된 파일에만 적용됩니다. 파일을 다른 볼륨으로 이동하거나 암호화된 폴더에 새 파일을 생성하면 파일 탐색기가 해당 파일을 자동으로 암호화합니다."
우리는 여기에서 여러 번 이야기하고 글을 썼습니다. Errortools.com에서 보안, 개인정보 보호, 해킹, 신원 도용 등에 대해 알아보세요. 우리는 중요한 보안 질문을 제기하려고 노력했습니다. 제가 최소한 약간의 정보를 제공하고 일부 사람들의 나쁜 행동을 변경하여 그들이 보안에 대한 더 나은 일상을 받아들이도록 도울 수 있기를 바랍니다. 그들의 PC에서. 이러한 관점에서 오늘 저는 깔끔하고 멋진 소프트웨어, 시간과 비용을 투자할 가치가 있는 암호 관리자(프리미엄 기능을 원하는 경우)를 소개하겠습니다: BitWarden.
'오류 501: 구현되지 않았거나 지원되지 않습니다.'
오류 원인오류 코드 52는 Windows 2000 운영 체제 이상 Windows 시스템에서 사용자가 경험하는 장치 드라이버 문제입니다.
이 오류는 운영 체제가 컴퓨터에 연결된 주변 장치가 제대로 작동하지 못하게 할 때 발생하며 일반적으로 다음 메시지로 표시됩니다.
"Windows는 이 장치에 필요한 드라이버의 디지털 서명을 확인할 수 없습니다. 최근 하드웨어 또는 소프트웨어 변경으로 인해 서명이 잘못되었거나 손상된 파일이 설치되었거나 출처를 알 수 없는 악성 소프트웨어가 설치되었을 수 있습니다. (코드 52)”
오류 원인오류 코드 52는 다음 요인에 의해 발생합니다.
오류 코드 52는 PC의 전반적인 상태에 심각한 위험을 초래할 수 있으며 오류를 수정하지 않으면 컴퓨터에 재앙이 될 수 있습니다.
그러나 오류 코드는 다른 장치 드라이버 오류와 같기 때문에 오류를 해결하는 것은 비교적 간단합니다. 다음은 오류 코드를 해결하는 몇 가지 방법입니다.
시스템 복원을 사용하여 문제를 제거하기 위해 오류가 없었던 시간으로 시스템을 롤백할 수 있습니다. 사용 방법은 다음과 같습니다.
마지막으로 저장된 시스템 검사점을 통해 시스템을 복원하면 오류 코드를 방지하는 데 도움이 되는 손상되지 않은 Windows 시스템 레지스트리 파일을 얻을 수 있습니다.
PC를 다시 시작해도 도움이 되지 않으면 장치에 대한 문제 해결 마법사를 실행하여 문제의 정확한 특성을 찾고 그에 따라 문제를 해결해야 합니다. 이렇게 하려면 다음 단계를 진행하십시오.
문제 해결 마법사의 지시에 따라 변경 사항을 적용하려면 PC를 다시 시작해야 합니다. 그런 다음 장치가 여전히 문제를 일으키는지 확인하십시오.
장치 드라이버를 제거했다가 다시 설치하면 오류를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.
먼저 관리자로 로그인하고 이 작업을 수행할 수 있습니다. 장치 관리자를 엽니 다. 문제를 일으키는 장치를 선택하고 두 번 클릭하고 주변 장치가 PC에 제대로 연결되어 있는지 확인하십시오.
열면 '드라이버' 탭을 클릭한 다음 '드라이버 업데이트'를 선택합니다. 마더보드 세부 정보 및 드라이버 사양을 확인하려면 PC 또는 컴퓨터와 함께 받은 시스템 설명서를 참조하십시오.
드라이버를 수동으로 제거하고 다시 설치하면 문제가 해결되지만 특히 하드웨어 사용자 설명서에 의존해야 하는 경우 시간이 많이 걸릴 수 있습니다.
따라서 Driver와 같은 프로그램을 이용하여FIX 장치가 컴퓨터에서 제대로 작동하도록 하는 데 많은 시간과 좌절을 절약할 수 있습니다.
운전기사FIX, PC 문제를 해결하는 데 도움이 되는 사용자 친화적인 접근 방식과 함께 몇 초 안에 재구성해야 하는 드라이버를 감지하고 자동으로 다운로드하는 통합 데이터베이스와 함께 제공됩니다.
또한 오류 코드 52을 생성하는 불완전한 파일이 남아 있을 여지를 남기지 않고 드라이버가 완전히 설치되었는지 확인합니다.
또한 시스템 파일 손상 가능성이 조금이라도 있는 경우 파일을 백업하고 복원할 수 있는 추가 이점이 있습니다. 운전사FIX PC 오류 코드를 정확하고 빠르게 수정하는 해답입니다.
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