À l'ère actuelle, le stockage en nuage gratuit n'est plus quelque chose d'exclusif et de nombreuses entreprises en offriront une quantité gratuite dans l'espoir que vous achèterez un plan premium. Parmi de nombreuses options de démarrage et gratuites, il y en a bien sûr certaines qui sont plus généreuses et plus attrayantes et offrent une plus grande quantité d'espace gratuit et même quelques autres services.
Dans cet article, nous examinons et recommandons certains des meilleurs à notre avis.
Google Drive
Le premier sur la liste est bien sûr google avec son google drive. Avec un incroyable 15 Go de stockage gratuit qui vient d'être offert à quiconque crée un compte Google, cela devait être la première recommandation. De plus, comme Google Drive nécessite un compte Google, vous recevrez gratuitement tous les outils de bureau Google ainsi que le service Gmail. 15 Go entièrement gratuits à portée de main si les politiques de suivi de Google ne vous dérangent pas.
Microsoft un lecteur
Une autre entreprise sur la liste, avec seulement 5 Go de stockage semble peu comparée à Google, cette entrée a simplement été incluse car Google Microsoft vous propose également Office 365 WEB gratuitement avec Skype avec leur Hotmail. Donc, dans l'ensemble, un autre ensemble complet d'applications avec un espace de stockage gratuit qui nécessite également un simple compte.
glace
Avec l'offre gratuite de 10 Go, cela vient comme une recommandation facile, IceDrive est une société de stockage en nuage qui n'offre rien d'applications de productivité, mais elle a quelques fonctionnalités intéressantes dans leur solution cloud comme la possibilité de voir des fichiers cryptés dans votre cloud. Tout ce que vous avez à faire pour obtenir ces 10 Go de stockage est de créer un compte gratuit.
MEGA
Avec un incroyable 20 Go de stockage gratuit, MEGA est certainement celui qui offre le plus d'espace gratuitement. Malheureusement, il y a quelques années, il a été piraté et des fichiers et des informations sur les utilisateurs ont été divulgués. Pour cette raison, il s'agit de notre dernier lieu de recommandation, mais si vous n'êtes pas inquiet pour leur sécurité et que vous prévoyez simplement de l'utiliser comme un service de partage de fichiers temporaire avec ce montant, je suis sûr qu'il comblera vos besoins.
À la suite d'une enquête de deux ans menée par le Département californien de l'emploi et du logement équitables, l'État a déposé une plainte contre Activision Blizzard pour avoir encouragé une culture de "frat boy" dans laquelle les employées seraient soumises à des salaires inégaux et à du harcèlement sexuel. Comme l'a rapporté Bloomberg, Activision Blizzard est accusée par l'État de Californie de discriminer les employées à presque tous les niveaux d'emploi, notamment en matière de rémunération, de promotion, d'affectation et de licenciement. L'État allègue que la direction d'Activision Blizzard n'a réussi à résoudre aucun de ces problèmes en suspens ou à les empêcher de se produire sur le lieu de travail. Vous pouvez lire tous les détails du procès ici. La poursuite, déposée mardi devant la Cour supérieure de Los Angeles, indique Activision Blizzard, qui est composée d'environ 20% de femmes, affecte les femmes et les femmes de couleur à des "niveaux d'opportunités et de salaires inférieurs" avec un salaire de départ inférieur pour un travail similaire. comme leurs homologues masculins. Les documents accusent également Activision Blizzard de favoriser une «culture de travail« frat boy »omniprésente au bureau. On dit que les employés masculins boivent «de grandes quantités d'alcool» lorsqu'ils se frayent un chemin à travers les cabines et «se livrent souvent à un comportement inapproprié envers les employées . " Les employés masculins seraient venus travailler avec la gueule de bois, jouer à des jeux vidéo pendant le travail " tout en déléguant leurs responsabilités aux employées, se livrer à des plaisanteries sur leurs relations sexuelles, parler ouvertement du corps des femmes et plaisanter sur le viol ". Le procès cite également un incident particulier où une employée, qui avait déjà été victime de harcèlement sexuel intense dans l'entreprise, s'est suicidée lors d'un voyage de travail avec un superviseur masculin qui aurait apporté des objets sexuels inappropriés avec lui pendant le voyage. qui obligera Activision Blizzard à se conformer aux protections sur le lieu de travail, ainsi qu'à verser des salaires impayés, des ajustements salariaux, des arriérés de salaire et des pertes de salaire et avantages pour les femmes employées.
